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No mundo atual, o novo modelo estrutural aqui preconizado es 4949

No mundo atual, o novo modelo estrutural aqui preconizado estimula a padronização de todos os recursos funcionais envolvidos. Desta maneira, o entendimento das metas propostas faz parte de um processo de gerenciamento dos níveis de motivação departamental. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual a contínua expansão de nossa atividade agrega valor ao estabelecimento do remanejamento dos quadros funcionais.

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